1.明確申報資格和認定受理
在西安市注冊滿1年并依法納稅的用人單位，可為法定退休年齡內的員工（含法人）申請人才認定。各人才認定審批部門（以下簡稱認定部門）按照隸屬與屬地原則受理。
西安市各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)
D、E類人才認定通訊錄
市級委辦局所屬的企、事業(yè)單位人員申請認定，受理部門為其市級主管部門；
區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）委辦局所屬的企、事業(yè)單位人員申請認定，受理部門為其所在區(qū)縣或開發(fā)區(qū)人社部門；
注冊或納稅在西安市的單位、非公經濟單位或自主創(chuàng)業(yè)人員按照屬地原則受理，受理部門為單位納稅所在地的區(qū)縣或開發(fā)區(qū)人社部門；自主創(chuàng)業(yè)的單位納稅在西安市級（或省級）的，受理部門為創(chuàng)業(yè)注冊地所在的區(qū)縣或開發(fā)區(qū)人社部門。
2.嚴格申報材料
被西安用人單位聘用并給予年薪30萬元以上待遇人員，除滿足原規(guī)定條件外，還需提交能夠反映其年薪30萬元以上的完稅證明，以及近期6個月及以上用人單位工資發(fā)放的銀行流水明細等相關證明材料（稅后累計達到30萬元）。
3.下放公示權限和明確公示時間
為簡化人才認定程序，提高人才認定效率，將公示權限下放至各人才認定部門。認定部門當月認定結果應在次月7日前（遇法定節(jié)日依次順延）予以公示，公示期為5個工作日，公示無異議后可自行打印認定結果，并將認定結果按批次向市人社局備案。
4.加大對申報單位及申請人
材料造假情形的處理
西安市D、E類人才認定全程免費辦理，不收取任何費用。嚴禁任何單位及個人提供虛假材料、掛靠代辦，一經發(fā)現將嚴肅處理。
個人提供虛假材料，單位審核不嚴的，經核查情況屬實，暫停單位認定權限，責令整改；整改合格后，重新提交資料經認定部門審核后可重新授權。
單位提供虛假材料或掛靠代辦，經認定部門核查情況屬實的，取消單位認定權限，列入黑名單，3年內不得申報；期滿后，單位重新提交資料經認定部門審核合格方可重新授權；如單位再次出現違規(guī)行為，永久取消認定申報權限。
個人提供虛假材料或掛靠代辦，經認定部門核查情況屬實的，停止并取消其人才認定資格，列入黑名單，3年內不得在西安市申請人才認定。
認定部門負責取消資格人員人才認定書的收回，用人單位必須配合收回工作，用人單位拒不配合或謊報、隱瞞情況致使無法收回的，取消單位人才認定申報資格，情節(jié)嚴重的，追究相關法律責任。
取消資格人員，拒交或者謊報、隱瞞不配合人才認定書收回的，各認定部門在其官網申明其人才認定書作廢，列入黑名單，永久取消認定申報資格；仍利用已作廢人才認定書騙取申請政策優(yōu)惠的，一經發(fā)現，將按詐騙行為，追究相關法律責任。
將《西安市D、E類人才分類認定辦法（試行）》243號文中第六條（一）D類人才中“獲得排名全球前200名高校碩士以上學位的海外留學人員”調整為“獲得排名全球前200名高校碩士及以上學位人員”。
5.有關要求
加強人才認定管理。各認定部門要切實把好認定關口及申報材料審核；對初次申報單位，必要時做好現場核實；對認定情況實行動態(tài)監(jiān)控，建立認定臺賬，定期對申報單位的認定情況進行分析研判和抽查核實。
優(yōu)化人才認定服務。各認定部門積極做好人才認定政策宣傳，及時進行人才認定結果的公示，簡化認定程序，提高認定質量。
嚴肅人才認定紀律。人才認定工作人員不得濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊。如有幫助申請人弄虛作假，提供虛假材料騙取人才認定資格的、為明顯不符合條件人員出具推薦意見或者審核驗放不符合規(guī)定條件人員的行為的，予以問責，違反法律法規(guī)的，依法追究法律責任。
溫馨提示
本通知自2021年9月1日起執(zhí)行
與之前規(guī)定不符的以本通知為準
本通知執(zhí)行之前已經受理的
認定資料仍按原規(guī)定審核
