相信大家對勞務派遣已經(jīng)或多或少的了解了，但是什么是虛假勞務派遣呢?隨著現(xiàn)在市場上勞務派遣單位的建立越來越多，在勞動關(guān)系中出現(xiàn)了勞務派遣，虛假勞務派遣是指用人單位與勞動者之間存在的勞動關(guān)系，但用人單位想辦法讓工人和他們解除勞動合同和新老板——勞務派遣公司簽訂勞動合同后,然后向勞務派遣公司給工人們回到自己的公司,那么假的勞務派遣的后果是什么呢?
陜西省勞務派遣小編為大家介紹一下。
那么虛假勞務派遣的危害是什么呢?首先要損害外派工人的合法權(quán)益。最大的受益者是原雇主，可以降低工資、社會保險等成本。一旦出現(xiàn)問題，勞務派遣機構(gòu)往往沒有力量去解決，甚至有的可能會將負責單位支付的管理費“打包”后離開，以逃避責任。
如何判斷虛假勞務派遣:
1、職工是否直接到用人單位就業(yè),如果是,用人單位是迫使工人(或工人不知道的情況下)和勞務派遣公司簽訂了一份合同,然后“派遣員工”的身份繼續(xù)在單位工作,是“虛假的勞務派遣”;
2.勞動者在與勞務派遣公司簽訂合同前已與用人單位建立實際勞動關(guān)系的，認定為“虛假勞務派遣”;
3.經(jīng)過一段時間的試用期后，勞動者與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，可判定為“虛假勞務派遣”。
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